Entrano in vigore nuove regole per chi lavora in modalità agile, in “smart working”.
Con la Legge 34 del 2026, i datori di lavoro hanno un nuovo obbligo formale per tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti che operano al di fuori degli uffici aziendali.
In cosa consiste la novità?
Le aziende devono consegnare almeno una volta all’anno un’informativa scritta sia al lavoratore sia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). L’informativa deve indicare in modo chiaro quali sono i rischi generali e specifici legati al lavoro da casa, compresi i pericoli derivanti dall’uso prolungato del computer e degli schermi, la postura e lo stress lavoro-correlato.
Sanzioni
La mancata consegna almeno annuale dell’informativa scritta sui rischi del lavoro agile può comportare per il datore di lavoro l’ arresto da 2 a 4 mesi o sanzione da 1.708,61€ a 7.403,96€.
L’informativa, consegnata ed aggiornata, diventa lo strumento principale con cui il datore di lavoro assolve agli obblighi di tutela della salute e sicurezza.
La tua documentazione è adeguata o deve essere aggiornata?
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