Rif PA: 2024-21179/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 1132/2024 del 17/06/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus
Descrizione del profilo
Il corso si rivolge a donne che, sulla base di aspettative, inclinazione o attitudine personale, e con fini occupabilità o adattabilità nel mercato del lavoro, intendano acquisire e/o accrescere competenze imprenditoriali riconducibili alla macro-area EntreComp “GESTIRE RISORSE”, con particolare ma non esclusivo riferimento alle seguenti competenze: – Consapevolezza di sè e autoefficacia; – Motivazione e perseveranza. Possono partecipare al percorso formativo donne che risultino residenti o domiciliate in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività. A fini dell’ammissione al corso, la condizione occupazionale non è rilevante.
Contenuti del percorso
A fini di personalizzazione dell’offerta formativa, i contenuti di dettaglio verranno definiti in fase di avvio delle singole edizioni, sulla base dei fabbisogni delle singole partecipanti e del gruppo classe.
Macro-contenuti di riferimento:
INTELLIGENZA EMOTIVA
- Riconoscere e gestire le proprie emozioni
- Aumentare la propria resilienza
- Gestire i conflitti in modo costruttivo
- Saper gestire lo stress e prevenire il burn-out
GESTIONE DEL TEMPO
- Utilizzare strategie e strumenti di gestione efficace del tempo
- Il tempo di lavoro in ottica di conciliazione con le altre dimensioni del tempo di vita
SELF EMPOWERMENT
- Riconoscere le proprie risorse e potenziare l’autostima
- Riconoscere e aumentare il proprio senso di autoefficacia
- Superare la propria zona comfort e reagire in modo flessibile al cambiamento
Attestato
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Requisiti e Destinatari
Possono partecipare al percorso formativo donne che risultino residenti o domiciliate in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
A fini dell’ammissione al corso, la condizione occupazionale non è rilevante.
Trattandosi di un percorso a carattere introduttivo e trasversale, non è richiesto il possesso di requisiti sostanziali d’accesso.
Modalità di Selezione
Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili, verrà data priorità alle donne disoccupate, al fine di facilitarne l’ingresso nel mercato del lavoro. In caso di pari condizione, verrà data priorità alle donne in possesso di titolo di studio di livello inferiore. In caso di ulteriore parità si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento di un numero minimo di 8 partecipanti in possesso dei requisiti ed è aperto ad un numero massimo orientativo di 12 donne