Corso per Dirigenti E-Learning

MODULO 1 - GIURIDICO/NORMATIVO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
Organi di vigilanza e procedure ispettive
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
Delega di funzioni
Responsabilità civile e penale, “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs.231/01
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2 - GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione
Organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3 - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
Il rischio da stress lavoro correlato
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d'appalto
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
Le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
I dispositivi di protezione individuale
La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Durata 16 ore
Prezzo € +iva
Sede E-LEARNING
Posti 35
Categoria DIRIGENTI

PROGRAMMA CORSO

MODULO 1 - GIURIDICO/NORMATIVO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
Organi di vigilanza e procedure ispettive
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
Delega di funzioni
Responsabilità civile e penale, “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs.231/01
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2 - GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione
Organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3 - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
Il rischio da stress lavoro correlato
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d'appalto
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
Le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
I dispositivi di protezione individuale
La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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